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プロフィール・自己紹介 東京大学 工学部電子情報工学科 3年 21歳 海老原 晃 2022/02/07 〜 2022/03/03 （週32時間）リモートでの参加 参加したインターンシッププログラム Python/Djangoでの開発を行いました。
Diamondhead Engineering Internship - Python/Djangoでの開発
Python/Djangoでの開発（バックエンド開発） Python/Djangoを用いたECサイトで流通する商品情報（
g.diamondhead.info
プログラミングを始めたきっかけ 友人note.com/diamondhead/n/n80233fb2cd02
プロフィール・自己紹介 京都大学大学院 情報学研究科 修士1年 張 涵 24歳 2021/12/13 ～ 2022/2/4（週26.5時間）リモートでの参加 参加したインターンシップ Python/Djangoでの開発を行いました。
Diamondhead Engineering Internship - Python/Djangoでの開発
Python/Djangoでの開発（バックエンド開発） Python/Djangoを用いたECサイトで流通する商品情報（
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中国から日本へ 北京出身で大学も北京林業大学に通っnote.com/diamondhead/n/n1792d9a76010
プロフィール・自己紹介 カリフォルニア大学バークレー校 コンピューターサイエンス科 芳賀 美恵 参加期間：2020/05/20～2020/08/28（14週間） ※ 最初の2週間はリモート参加 参加したインターンシッププログラム
Diamondhead Engineering Internship - Python/Djangoでの開発
Python/Djangoでの開発（バックエンド開発） Python/Djangoを用いたECサイトで流通する商品情報（
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Diamondhead Engineernote.com/diamondhead/n/nf68a2e88b1f4数字で見る長期インターンシップ
数字で見る長期インターンシップ
※直近2年間（2021年4月1日～2022年3月31日）での参加者情報。
131名
参加者数
66校以上
参加学校数
5.1%
外国籍の留学生
18.2%
修士・博士課程
10.3週
平均参加期間
60.6%
北海道の学校所属
新卒エンジニアが同僚とプログラミング学習する社内プログラミングコンテストも2022年2月度で18回目となりました。 今月も結果をレポートにして共有します。 プログラミングコンテストを試して見た経緯やメリットについては以下の記事に詳しく記載がありますのでご確認ください。
ルールの説明 プログラミングコンテストのプラットフォームとしてTOPSICを利用しています。TOPSICはAtCoderと同じ問題が出題されるため、競技プログラムを勉強した方にとって馴染みやすいプラットフォームです。 配点は難易度 × 10点。制限時間は1問当たり難易度 × 10分です。 プロコンを行っていnote.com/diamondhead/n/n994e7ec711f1
2020年からインターンシップ参加者へのフォローと問題の早期発見・解決を目的とした面接を定期的に行って来ました。 2021年からは新卒入社した方へ範囲を拡大して実施しています。 2021年1月から12月末の1年間で1137回のインタビューを実施した内訳は、新卒社員に587回、インターンシップ参加者に550回（8週間以上の長期が176回、8週間未満の短期が376回）です。 インタビュアーは以下の長期インターンシップ参加中で臨床心理系を専攻している大学生・大学院生です。直接とリモートの両方でインタビューを行っています。 この記事では今まで行ったきた面接（サポート面談と呼んでいます）note.com/diamondhead/n/n682f5a0d163d
ダイアモンドヘッド株式会社 札幌開発の小菅です。 これから新卒として働く方や選考を検討されている方向けの、札幌開発で新卒研修をどのようなスタンスで行っているのかを紹介する記事です。 始めに補足すると、色々な方法を試して来ている中で、これからも時代に合わせて新卒研修の方法を変えて行く予定のため、現時点での情報となります。 新卒研修の目的 入社して5年後、10年後に最も成長している状態になれる新卒研修を目的としています。 そのために以下の2点を強く意識した新卒研修を行っています。 1.仕事を楽しくするマインドの獲得 長いエンジニア人生を過ごす上で、最も大切なマインドの1つが「note.com/diamondhead/n/n4d4badd0b49e数字で見る新卒エンジニア
数字で見る新卒エンジニア
※直近3年間（2019年4月1日～2022年3月31日）での新卒エンジニア入社情報。
61名
入社人数
77.0%
理系入社率
31.1%
北海道へUIターン率
4.9%
外国籍入社率
9.8%
4月以外の入社率
13.1%
大学院修了率
運営しているサイトの一部を紹介
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Have a Good Work Life!
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